Administrateur Linux junior H/F Ajouter aux favoris

Publiée le 10/06/2026 Mission Rejoignez DCS et participez à des projets d'infrastructure au cœur des environnements utilisateurs ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Linux Junior souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer au maintien en condition opérationnelle d'infrastructures IT essentielles. Accompagné(e) par des experts expérimentés, vous développerez vos compétences sur des environnements Linux, la gestion des postes de travail et les outils d'administration systèmes. Vos missions : Intégré(e) à une équipe d'experts infrastructures et systèmes, vous interviendrez notamment sur :

• Le traitement et le suivi des incidents de niveau 2 et 3 sur les serveurs Linux et les postes de travail.
• L'installation et l'évolution des solutions techniques et outils d'administration.
• La participation aux opérations de maintien en condition de sécurité des environnements (correctifs, antivirus, mises à jour).
• Le déploiement et le suivi des stratégies de sécurité via les GPO.
• La création et la maintenance des masters postes de travail.
• La réalisation et l'évolution des packages applicatifs.
• La rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation.
• La participation au diagnostic et à la résolution d'incidents complexes en collaboration avec les équipes expertes.
• La contribution à l'amélioration continue des environnements techniques.

Profil Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une première expérience (alternance, stage ou premier emploi) en administration systèmes Linux. Vous possédez idéalement des connaissances sur :

• Linux (Ubuntu, Debian, RedHat ou équivalent)
• Active Directory
• GPO
• Administration des postes de travail
• Réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Outils de déploiement et de packaging
• Scripting (PowerShell, Batch ou Shell) apprécié
• Sécurité informatique
• Anglais technique

Les qualités qui feront la différence :

• Curiosité technique et envie d'apprendre
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité à documenter et partager les bonnes pratiques
• Force de proposition
• Sens du service et orientation client

Rémunération : 32 à 38 K€ brut annuel + package d'avantages Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
• 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
• 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
• 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
• 4. Bienvenue chez nous !
• Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Compétences LINUX Mot du recruteur Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l'entourent n'ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d'équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales). Séverine ACHERKI Responsable recrutement régional