Administrateur·ice (Juridique) – Conseil d’administration

Women for Women France recrute un·e Administrateur·ice 1 (Juridique) pour rejoindre son Conseil d’administration.

À propos du rôle

Il s’agit d’un rôle de gouvernance senior, exigeant et structurant .

L’Administrateur·ice (Juridique) exerce une fonction d’audit, de sécurisation et de supervision stratégique , en soutien à l’équipe opérationnelle.

Ce poste implique une réelle capacité à structurer, anticiper les risques et garantir un haut niveau d’exigence juridique.

Women for Women France dispose d’une culture de gouvernance hautement professionnelle, rigoureuse et exigeante, tout en étant profondément collaborative et bienveillante . Le Conseil d’administration fonctionne avec des standards élevés, dans un esprit de confiance, de clarté des responsabilités et de soutien mutuel.

Il est essentiel que la personne recrutée prenne pleinement le leadership de son périmètre, travaille en autonomie et n’ait pas besoin d’être relancée ou suivie pour assurer ses responsabilités.

Profil recherché

• Rôle senior – 15+ ans d’expérience souhaités
• Expérience en tant que juriste interne / legal counsel fortement appréciée
• Expérience en start-up ou structure en forte croissance : un atout
• Solide maîtrise des enjeux contractuels, conformité et gouvernance associative
• Maîtrise de l’anglais indispensable (documents et échanges réguliers en anglais)
• Rigueur, hauteur de vue stratégique et sens des responsabilités institutionnelles

Durée et engagement

• Mandat : 2 ans
• Engagement : environ 6 heures par mois pour assumer les responsabilités minimales du poste
• Poste bénévole (non rémunéré)

Domaines d’intervention

• Contrats
• Questions juridiques stratégiques
• Conformité réglementaire
• Gouvernance associative

Responsabilités principales (niveau Conseil d’administration)

• Assurer et auditer la bonne gestion opérationnelle des contrats (bénévoles, prestataires pro bono, freelances, équipes internes, agences externes, etc.).
• Auditer et veiller à ce que toute collaboration soit formalisée par un document contractuel adapté, protégeant pleinement les intérêts juridiques, financiers et stratégiques de l’association.
• Fournir une orientation juridique générale et stratégique au Conseil d’administration et à l’équipe opérationnelle.
• Identifier toute irrégularité réglementaire ou risque juridique lors des réunions du CA et proposer les mesures correctrices nécessaires.
• Assurer, au niveau de la gouvernance :

• Le maintien du statut d’organisation à but non lucratif
• La couverture en responsabilité civile et professionnelle
• Le registre et l’audit des contrats et conventions
• La conformité au RGPD
• La solidité et l’actualisation des politiques de protection des données

Candidature

Merci d’adresser votre intérêt à :