Administrateur GTB/GTC — Supervision & Énergies

Métier

Support et Exploitation

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Service d'affectation

SERVICE TECHNIQUE

Présentation du service

Le département du Service Technique et Maintenance est composé :

• 1 Ingénieur Maintenance
• 1 Coordonnateur Maintenance
• 5 Responsables de Département (Méthodes, Courant Fort, Courant Faible, Fluides, Agencement, Magasin technique)
• 8 Adjoints au RD
• 40 techniciens

Liaison hiérarchique

• N+2 Ingénieur de la maintenance technique
• N+1 Coordonnateur de la maintenance technique

CONTACT & INFO

Mail :

Vos missions

Administration et exploitation GTB

• Administrer et maintenir les systèmes GTB/GTC (supervision, automates, réseaux)
• Paramétrer, configurer et mettre à jour les équipements GTB
• Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement des installations
• Gérer les droits utilisateurs et la cybersécurité des systèmes GTB
• Assurer la maintenance et la mise à jour de l’interface Alert développée sous Macromedia utilisée pour la supervision et la gestion des alertes GTB/GTC

Supervision et performance énergétique

• Analyser les données issues de la GTB (consommations, alarmes, historiques)
• Optimiser les réglages pour améliorer l’efficacité énergétique
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration énergétique
• Suivre les indicateurs de performance (KPI énergie, confort, disponibilité)
• Participer au suivi des objectifs réglementaires et stratégiques (sobriété énergétique, plans d’actions internes)

Maintenance et support

• Diagnostiquer les dysfonctionnements GTB et coordonner les actions correctives
• Assister les équipes de maintenance et d’exploitation
• Piloter les interventions des prestataires externes
• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative

Projets et évolutions

• Participer aux projets d’évolution ou d’extension de la GTB
• Contribuer aux cahiers des charges techniques
• Tester et réceptionner les nouvelles installations GTB
• Assurer la documentation technique et la traçabilité des configurations

Conformité et sécurité

• Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur
• Garantir la sécurité des installations techniques
• Participer aux audits énergétiques et techniques

Optimisation des vues GTB

• Mettre à jour et maintenir les vues GTB (synoptiques, écrans de supervision, tableaux de contrôle)
• Améliorer l’ergonomie et la lisibilité des interfaces de supervision pour les exploitants et techniciens
• Adapter les vues GTB aux évolutions des installations techniques et des usages des bâtiments
• Intégrer de nouveaux équipements, points de mesure et alarmes dans les vues existantes
• Harmoniser les vues GTB selon des standards graphiques et fonctionnels
• Tester et valider les vues avant mise en production
• Documenter les évolutions réalisées et les règles de conception des vues

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance des systèmes GTB/GTC
• Maîtrise des protocoles de communication (BACnet, Modbus, LonWorks, KNX…)
• Connaissances en CVC, électricité, automatismes
• Lecture de schémas électriques et fonctionnels
• Outils de supervision et de reporting énergétique

Compétences informatiques

• Réseaux IP, bases de données, cybersécurité industrielle
• Outils bureautiques et logiciels de supervision
• Notions de scripting ou programmation appréciée

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et réactivité
• Sens du service et travail en équipe
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES

• Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence, Master) en : Génie climatique, Énergétique, Automatismes, Électrotechnique
• Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en GTB/GTC ou exploitation technique

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

- 100 %, 35 heures (protocole 35 heures) – Cadre au forfait

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Référence de l'offre