Administrateur de base de données (H/F)
Description du poste :
Missions détaillées Administration des campagnes annuelles :
Évaluation (ESTEVE) : paramétrage, fiabilisation des listes de signatures, contrôle des fiches de poste, relances et production des indicateurs de fin de campagne ;
Avancement (PROGRESSIO) : extraction des listes des agents promouvables, vérification des conditions statutaires, suivi des mémoires de proposition ;
Indemnisation/primes (CIA) : préparation des listes pour arbitrage, publipostage des notifications et lien avec la chaîne de solde/paie ;
Reclassement (OMSAR) : saisie de l'état d'avancement des dossiers.- Administration fonctionnelle du logiciel de gestion du temps (HOROQUARTZ Contrôle de gestion RH : contrôle et fiabilité des données saisies par les gestionnaires civils et militaires, via des audits réguliers, afin de prévenir les anomalies de paie ou de carrière Expertise technique : assistance de premier niveau aux gestionnaires dans l'utilisation des applications et outils métiers, et contribution à l'amélioration continue des pratiques Reporting et analyse : extraction, traitement et analyse de données statistiques pour produire des synthèses et conseils à destination du commandement Suppléance : mise à jour des référentiels de pilotage des effectifs et analyse des écarts entre la situation actuelle et les évolutions prévues.
Profil recherché Maîtrise avancée d'Excel : (Recherche
V, Tableaux Croisés Dynamiques, idéalement Macros simples Appétence SI : Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels RH complexes.- Connaissance des statuts : Comprendre la différence entre un ouvrier d'État, un fonctionnaire et un militaire pour paramétrer les outils.
Vous êtes très à l'aise avec l'informatique et les logiciels, rigoureux et à l'écoute des besoins utilisateurs. Vous maîtrisez les environnements bureautiques et les systèmes d'information RH, et vous sentez à l'aise dans la conf...