Administrateur / Administratrice réseau informatique (H/F)

Offre n° – Administrateur / Administratrice réseau informatique (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous assurez le bon fonctionnement de l'environnement informatique au quotidien et contribuez aux projets d'infrastructure de l'équipe.

Responsabilités

• Assurer le support de proximité aux utilisateurs : prise en charge des incidents, diagnostic et résolution dans les délais attendus.
• Gérer et maintenir le parc informatique : inventaire, suivi du cycle de vie du matériel, préparation et déploiement des postes, et contribution aux choix de renouvellement matériels et logiciels.
• Participer aux projets d'infrastructure en coordination avec l'Administrateur Systèmes & Réseaux.
• Assurer l'exploitation des outils de l'environnement technique au quotidien : Active Directory, Microsoft 365, téléphonie IP (3CX), NinjaOne, sauvegardes (Veeam), etc.
• Participer à la gestion des environnements de virtualisation et des sauvegardes, en lien avec l'Administrateur Systèmes & Réseaux.
• Contribuer à la documentation technique et aux procédures (onboarding/offboarding, gestion des accès, mises à jour).

Qualifications

• Formation en informatique (type BTS SIO SISR ou équivalent), avec une première expérience sur un poste équivalent.
• Bonne maîtrise des environnements Windows (postes et serveurs), de l'Active Directory et des outils Microsoft 365.
• Sens du service, réactivité et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
• Autonomie dans le traitement des incidents courants, avec le réflexe de se référer à l'Administrateur pour les orientations structurantes.
• Sens de l'observation et esprit critique : capacité à identifier les signaux faibles, remonter les risques (obsolescences, sécurité) et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
• Aisance relationnelle et sens de la communication : savoir s'exprimer clairement, écouter et s'adapter avec souplesse aux imprévus.
• Intérêt pour l'évolution des environnements IT et ouverture à la montée en compétences dans un contexte de transformation digitale.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Temps plein – 38h / semaine.
• Horaires : journée.
• Salaire brut annuel : 28 000 € – 30 000 €.

Éléments contractuels à pourvoir de suite.