Adjointe ou adjoint technique en génie cilvil (213) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Formation (50%) – Recherche (50%)
En enseignement, les missions consistent à assurer l'encadrement technique du déroulement des Travaux Pratiques (TP) pour les différentes formations en Génie Civil de la FSI.
En recherche, la personne travaillera au sein de Laboratoire Matériaux et Durabilité des Constructions (LMDC, URU 3027). Ses missions relèvent du soutien aux travaux de recherche expérimentaux (ARTT). La personne assiste les chercheurs sur les activités de fabrication des échantillons de matériaux de construction. Elle contribue à la préparation des murs en béton destinés à être tester sur une presse de cisaillement. Après formation, elle doit être capable de conduire des essais mécaniques sur une presse de compression.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :

Connaissances sur les principales techniques et sur le matériel spécifique utilisé pour les essais de caractérisation des matériaux de génie civil (notamment bétons et mortiers) ; connaissances des règles d'hygiène & sécurité
Savoir-faire technique :
Savoir mettre en œuvre les techniques de base utilisées pour caractériser les matériaux cimentaires (état frais / état durci),
Savoir prélever des échantillons (carottage, débitage, rectification).
Utiliser l'outillage nécessaire pour la réalisation de coffrages à béton.
Savoir instrumenter des corps d'épreuve (positionner des capteurs par exemple)
Savoir utiliser l'outil informatique, notion de base des logiciels de bureautique pour la rédaction de procédures, utilisation de tableur, etc.
Savoirs comportementaux :
Adresse manuelle, prise d'initiatives techniques pour les petites réparations et l'entretien du matériel, et la fabrication des coffrages à béton

Diplômes requis : Bac Professionnel
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Informations complémentaires / sujétions du poste
Pas de télétravail sur le poste
Avantages
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations