Adjoint Store Manager (H/F) - CDD 5 MOIS

Description du poste

Prêt à booster une équipe aux côtés du responsable de magasin ? À insuffler la meilleure attitude de vente et à garantir une expérience client mémorable ? Alors tu es peut‑être notre futur(e) responsable adjoint(e) de magasin.

Ce que nous t’offrons

• Formations et accompagnement personnalisé
• Réelles opportunités d’évolution
• Challenges motivants et bonus liés aux ventes
• 20 % de réduction en magasin
• Événements internes et fête annuelle
• Un contrat à 35 h/semaine
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 23 900€ et 28 440€ (bonus inclus)

Ce que sera ton prochain job

• Tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités et évoluer ? Parfait.
• Aux côtés du responsable de magasin, tu fais tourner le magasin : organisation béton, magasin toujours prêt, clients satisfaits et résultats qui montent.
• Tu insuffles une vraie énergie commerciale : tu motives, tu communiques clairement et tu fais grandir ton équipe. Tu formes tes collègues à la culture customer first pour qu’ils comprennent vraiment les besoins des clients.
• Tu mets la main à la pâte sans hésiter : palettes, réserve, mise en rayon, préparation des commandes… Tu montres l’exemple sur le terrain.
• Tu as l’ambition d’avoir ton propre magasin ? C’est exactement ce qu’on recherche. Tu t’investis, tu apprends, tu progresses — et on t’accompagne pour aller jusqu’au bout.

Qualifications

• Tu sais motiver, développer et embarquer une équipe. Le management, ce n’est pas juste ton métier, c’est ton terrain de jeu.
• Tu inspires, tu communiques clairement et tu crées une atmosphère de travail où les gens ont envie de performer.
• Tu es garant du service client et tu prends les résultats au sérieux. Tu sais prendre des décisions rapidement et tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire.
• Tu vises toujours plus haut : tu analyses, tu ajustes, tu apprends de tes erreurs et tu rebondis vite.
• Et surtout : tu as la vente dans le sang.

Information supplémentaire

Pour toute question ou renseignement, envoie‑nous un mail à – nous serons ravis de t’aider !

Inclusivité

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l’âge, l’identité de genre, les origines, l’orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l’éthnicité et l’expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu’un grand mélange d’esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Nous utilisons un système de présélection qui vérifie automatiquement l’adéquation de chaque candidature au poste. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez‑vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l’équipe recrutement. Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web.