Adjoint Responsable Maintenance FH

Description du poste

Basé.e à Nice (06 300) et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes un maillon clé de l’organisation du site (UVE et Centre de Tri).

Vos missions principales sont :

• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements critiques
• Coordonner l'équipe maintenance UVE et Centre de Tri
• Optimiser les coûts de maintenance notamment sur le courant et les arrêts
• Respecter les normes de sécurité et environnementales
• Soutenir le Responsable Maintenance dans la gestion
• Garantir la continuité de production de l’UVE et du Centre de Tri
• Encadrement et management d'équipe : Superviser l'ensemble des agents et techniciens de maintenance répartis par domaines
• Gestion opérationnelle de la maintenance : Élaborer et s’assurer de la bonne planification de la maintenance préventive par les chefs de service
• Gestion des ressources et du budget : Participer à la gestion d’un budget maintenance ~10 M€/an (pièces, prestataires, consommables)
• Conformité, sécurité et qualité : Être un véritable leader sur la sécurité du site
• Optimisation et amélioration continue Coordination avec les autres services : Analyser les défaillances récurrentes
• Coordination avec les autres services : Collaborer avec les services d’exploitation de l’UVE et du Centre de Tri pour optimiser les arrêts

Qualifications

Formations et diplômes :

• Bac+5 minimum : École d’ingénieur ou Master dans le domaine industriel
• Formation en management/encadrement (apprécié)

Compétences techniques :

• Connaissance des systèmes de combustion et valorisation énergétique (apprécié)
• Maîtrise de l'électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique
• Lecture de plans et schémas techniques complexes
• Maîtrise d'une GMAO (Maximo, SAP, Infor, etc.)
• Notions en automatisme et instrumentation
• Connaissance des normes ICPE et environnementales

Compétences managériales :

• Expérience d'encadrement
• Leadership et capacité à motiver une équipe importante
• Gestion des conflits et des problématiques RH
• Communication claire et pédagogique
• Capacité à déléguer et à faire confiance
• Gestion du stress et des situations d'urgence

Compétences comportementales :

• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe et collaboration
• Réactivité et prise d'initiative
• Sens de la sécurité
• Autonomie et responsabilité
• Capacité d'adaptation et flexibilité

Autres :

• Permis B
• Habilitation électrique B1V, BR (ou à obtenir)
• Disponibilité pour astreintes/week-ends selon planning

Égalité des chances

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.