Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de Global Financing Division (GFD). FCS est rattachée au Directeur général délégué en charge des activités de financement, aux côtés de CLF, DAR, DAS, ITB et ERA.

A ce titre vos missions seront les suivantes:

• Assurer, aux côtés de la Responsable d’Equipe, le suivi opérationnel de l’activité et participer à la gestion managériale de l’équipe ATM Promotion Immobilière.

Missions à composante opérationnelle:

• Contrôler la saisie des nouvelles opérations et des événements dans SMAC (outil de reporting); veiller à la qualité des données dans SMAC.
• Proposer l’adaptation des contrôles SMAC lorsque l’activité le demande; valider les données chaque mois.
• Contrôler et valider les saisies dans CERTO, accompagner les Rédacteurs Juridiques dans la saisie en cas de besoin.
• Accompagner les Juristes Rédacteurs dans la gestion de leurs opérations, depuis la mise en place (rédaction des actes) jusqu’au remboursement/mainlevée final(e).
• Rédiger les actes juridiques, spécifiques aux opérations de Promotion Immobilière (cautions, GFA, GAPD, Crédits) d’après des maquettes pré-établies en cas de forte charge.

Missions à composante managériale et transverse:

• Participer aux décisions organisationnelles (changements de binômes, refonte des portefeuilles, …).
• Superviser l’activité des Juristes Rédacteurs et organiser la répartition de l’activité.
• Superviser l’activité des Juristes Référents avec l’aide du Responsable d’Equipe.
• Contribuer à l’optimisation du travail de l’équipe (proposer de nouvelles méthodes de travail et les faire appliquer) et à l’autonomie des collaborateurs.
• Développer et entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs internes (FO, BO, IT,) et externes (clients, notaires …).
• S’approprier les composantes transverses aux métiers (problématiques IT, compliance, …); comprendre leurs implications et relayer leurs évolutions auprès de l’équipe.

• Contribuer à l’évaluation annuelle des membres de l’équipe; participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision.
• Participer aux côtés de la Responsable d’Equipe aux chantiers nécessaires pour le développement de l’activité de l’ATM Promotion Immobilière.
• Savoir anticiper et déceler les situations pouvant mettre en difficulté les Juristes Rédacteurs (maîtrise des risques opérationnels), proposer et faire appliquer des solutions efficaces.
• Assurer la recherche, le recrutement et le suivi des stagiaires et apprentis, participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision.
• Organiser et accompagner l’apprentissage des nouveaux arrivants.