Adjoint Responsable des Glaces – Entretien & Qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.

Responsable adjoint en charge de la gestion des glaces (F/H)

Nous recherchons un Responsable adjoint en charge de la gestion des glaces (F/H), désireux de mettre son expertise au service de la Ville et de garantir des surfaces de glace de qualité et sécurisées pour les sportifs de haut niveau, les clubs espoirs et le grand public.

Missions

• Garantir la qualité des glaces : planifier et superviser l’entretien quotidien et spécifique de la patinoire olympique, préparer les surfaces avant les entraînements, matchs et compétitions nationales et internationales pour le Rouen Hockey Élite 76 (RHE) et les clubs espoirs.
• Encadrement des équipes techniques : harmoniser les pratiques professionnelles au sein des équipes techniques, transmettre les consignes opérationnelles, suivre les indicateurs de performance et l’état des glaces, superviser la mise en œuvre des procédures d’entretien et de maintenance.
• Normes et cahiers des charges : veiller au respect des exigences de la Ligue Magnus, de la FFSG et de la IIHF, collaborer avec les organisateurs pour adapter les surfaces aux besoins spécifiques de chaque discipline.
• Maintenance et sécurité : contrôler l’état des glaces, signaler les anomalies, participer aux réparations, assurer la maintenance des systèmes de réfrigération en collaboration avec la Direction du Patrimoine Bâti, effectuer les tests de sécurité avant ouverture.
• Coordination technique et logistique : recenser les besoins en matériels et produits spécifiques (lames, résines, outils), organiser les plannings d’utilisation des patinoires, superviser les interventions des prestataires externes.

Profil recherché

• Maîtrise des techniques d’entretien des glaces, du surfacing à la gestion de la température et capacité de traiter efficacement les défauts pour garantir des surfaces impeccables.
• Connaissance des normes sportives de la Ligue Magnus, de la Fédération Française des Sports de Glace (FFSG) et des standards internationaux, ainsi que de la réglementation liée aux ERP et aux systèmes de sécurité incendie.
• Capacité à encadrer et organiser une équipe avec rigueur, tout en mettant le service public au cœur de l’action.
• Autonomie et proactivité, anticipation des besoins, disponibilité et mobilité facilitée par le permis de conduire.
• Sense du relationnel pour collaborer efficacement avec les collègues et les différents acteurs des événements sportifs.

Compensation et avantages

• Catégorie A et B – Filière Technique et Administrative.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de travail : Centre Sportif Guy Boissière et centre aquatique.
• Cycle de travail : Cycle standard avec pratique de l’horaire variable (39h75/ semaine).
• D’un plan de formation personnalisé.
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60 % de prise en charge par la Ville).
• Assistance financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo.
• Prise en charge d’une partie de la mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• Participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire.
• Partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » pour les agents Ville et CCAS de Rouen (places sujettes à disponibilité).
• Tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, et possibilité de bénéficier des chèques vacances sous réserve d’un plafond de ressources.