Adjoint Responsable Credit management

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Description de l'emploi

Vous assisterez la Responsable du crédit management et de la trésorerie dans la supervision de l'activité Crédit Management. Vous pilotez et optimisez le risque client et assurez une gestion saine et maîtrisée. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue des processus de l'équipe et la coordination des acteurs internes et externes.

Responsabilités

• Superviser l'activité Crédit Management et veiller à l'application des processus Groupe.
• Détecter les clients à haut risque et conseiller les filiales dans la gestion du risque.
• Piloter le suivi de la prise de risque interne en accompagnant les équipes commerciales et de recouvrement.
• Optimiser les garanties auprès de l'assureur-crédit et défendre les besoins des filiales.
• Analyser le portefeuille clients et recommander des stratégies adaptées.
• Piloter les reportings et développer des indicateurs clés de performance.
• Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus.
• Participer à des projets techniques, SI et organisationnels.
• Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes et des partenaires externes.
• Encadrer et former les équipes recouvrement et filiales aux enjeux de gestion du risque client.

Qualifications

• Formation supérieure en finances, comptabilité ou gestion.
• 5 à 7 années d'expériences dans le domaine du crédit management et analyse du risque client.
• Connaissance d'un ERP de type SAP.
• Maîtrise d'Excel et des environnements numériques.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire, une troisième langue est un atout.
• Exigence, rigueur, force de proposition et excellent relationnel.
• Sens de la négociation, esprit analytique et proactivité.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les acteurs.
• Aptitude à encadrer et développer les compétences d'un collaborateur.
• Expérience en gestion de projets est un plus.

Égalité des chances

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Lieu

Lieux: 2 route neuve, CONDE SUR VIRE, 50890, FR (Hybride)