Adjoint Responsable Contrôle Qualité

• Assurer le rôle d’adjoint du contrôle qualité en étant support au responsable CQ**Au quotidien pour son équipe:**-P
  • iloter les activités* d’approvisionnement des laboratoiresen **réactifs et solvants** de mise à disposition de la **verrerie** de suivi des **déviations et des CAPA** de **gestion documentaire***
  • Assurer le suivi* de la mise en conformité **Data** **Integrity**des différents équipements des contrats de **maintenance des équipements** de laboratoire. des différents bilans (produits/enquêtes**Au quotidien pour le service, le département Qualité et le Site:**
  • Libérer les **dossiers de lots analytiques** des produits finis du site selon le planning établi
  • Apporter son **expertise analytique** dans le cadre d’investigation complexe
  • Réaliser les **audits clients** et participer aux inspections réglementaires
  • Contribuer à l’atteinte des **objectifs de performance** du service
  • Assurer le suivi des fonctions de **« routine » du responsable CQ** en son absence**COMPETENCES TECHNIQUES:**- **Chimie analytique** (HPLC, GC, spectrophotométrie, analyse KF... etc)
  • Anglais professionnel (Niveau **B2**)- **Data** **Integrity**serait un plus**COMPETENCES TRANSVERSES:**- **Capacité à travailler** en équipe avec différents interlocuteurs (Assurance Qualité, Production, Logistique et Corporate)- **Rigueur**- **Autonomie** et prise d’**initiative**- **Force de propositions et optimisation/amélioration** des processus dans un but de recherche de la performance (gain de productivité, limiter les coûts...etc)**COMPETENCES MANAGERIALES:**- **Encadrement** de 4 personnes- **Leadership** et facilitateur/trice face aux problématiques rencontrées
  • Savoir **proposer** et **prendre des décisions**- **Suppléer** le responsable CQ en son absence**PROFIL RECHERCHE:**-P
  • rofil* : **Bac+3 à Bac+5** avec expérience **analytique** et **managériale**-R
  • ythme de travail* : **Journée**-D
  • ate de prise de fonction souhaitée* : **Immédiate****NOS AVANTAGES :**
  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
  • Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs...)
  • Prime d’Intéressement/Participation
  • Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
  • Indemnités kilométriques ou Bus Euroapi Peschadoires/Courpière – Vertolaye ou Arlanc/Ambert – Vertolaye
  • Epargne salariale PEG/PERCOL
  • 6 semaines de congés annuels**CULTURE ET VALEURS CHEZ EUROAPI**Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

• Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
• Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
• Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
• Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.**ENVIRONNEMENT, SOCIAL ET GOUVERNANCE**Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

#J-18808-Ljbffr