Adjoint Responsable Boutique - CDD -H/F

Boris recherche un(e) nouveau/velle Adjoint Responsable Boutique pour la boutique de Passy du 01/06/2026 au 31/01/2027.

Responsable Boutique, vous jouez un rôle essentiel: en étroite collaboration avec votre Responsable de Boutique et les 2 autres Adjoints, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre avec brio la stratégie du réseau Boutique.

Vous êtes le moteur qui développe, accompagne et coache une équipe dédiée de conseillers clientèles, composée d’environ 6 à 10 personnes. Votre mission: veiller au respect de nos valeurs et de notre culture, tout en insufflant une énergie contagieuse et en propulsant votre équipe vers des objectifs d’excellence!

Responsabilités

• Adopter une posture de coach pour favoriser la croissance et l’évolution de vos collaborateurs, les motiver et créer une cohésion au sein des équipes
• Garantir le respect des règles, directives internes, et suivre les procédures du front et du back office
• Réaliser le suivi des flux financiers en lien avec le service comptabilité, les stocks, et les liens avec les prestataires
• Participer à la gestion opérationnelle de l’activité en animant des briefs adaptés, en assurant le suivi des plannings et en participant aux ouvertures ou fermetures de la Boutique avec le support de nos premiers vendeurs
• Piloter et animer les objectifs et indicateurs de performance individuels et collectifs (exemple : challenges commerciaux)
• Gérer les flux de la boutique, son organisation sur le terrain et les réclamations complexes
• Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
• Représenter la direction de la boutique en l’absence du/de la Responsable de Boutique vis‑à‑vis de l’ensemble des interlocuteurs

Prêt(e) à relever le challenge?

Rémunération et avantages

• Salaire fixe sur 13 mois de 2563€ à 2804€ brut/mois en fonction du niveau d’expérience
• Prime trimestrielle de 8% sur objectifs collectifs si 100% d’atteinte des objectifs
• Primes de participation et d’intéressement sur les résultats de l’année n-1 avec un dispositif d’épargne salariale entreprise
• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10,83€ par jour travaillé
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% ou un forfait mobilité durable de 400€ nets/an
• Avantages CSE : 850€ de remboursement "Loisirs et Vacances" par an, chèques cadeaux ...
• Planning connu 6 semaines à l’avance et 12 week‑ends de repos par an
• Des formations en continu (formations en vente, management et relation client, formation produit…) par nos équipes de formateurs/rices internes
• Des opportunités d’évolution au sein de notre réseau

Qualifications

• Une première expérience managériale et des talents de pédagogue pour former et développer votre équipe
• Un fort sensibilité business (les indicateurs de performance n’ont plus de secrets pour vous!) et une facilité pour la gestion des outils et process en back‑office
• Une posture exemplaire et un excellent sens des priorités vous permettant d’obtenir une belle réussite collective !

Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement.