Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n\u00b0 203WZXQAdjoint Manager de Supermarch\u00e9 - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c\u2019est bien plus qu\u2019un job ! C\u2019est motiver une équipe tout en \u00eatre actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu int\u00e8ges une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre \u00e0 profit ta fibre commerciale et ta r\u00e9activit\u00e9 au quotidien, tout en gardant \u00e0 c\u00f4t\u00e9 l\u2019exp\u00e9rience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soud\u00e9, dont la principale mission est d\u2019assurer le bon fonctionnement du supermarch\u00e9.Le poste nécessite d\u2019\u00eatre disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu\u2019Adjoint Manager de Supermarch\u00e9, tu secondes le Directeur de Supermarch\u00e9 dans l\u2019ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta pr\u00e9sence en surface de vente est indispensable aupr\u00e8s de tes équipes. Afin d\u2019atteindre vos objectifs strat\u00e9giques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarch\u00e9 et l\u2019animation des collaborateurs \u00e0 travers tes missions quotidiennes :

• Participer \u00e0 la gestion et \u00e0 la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le d\u00e9veloppement du supermarch\u00e9 et l\u2019atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarch\u00e9 en termes d\u2019approvisionnement, de disponibilit\u00e9 et de fra\u00eecheur des produits
• Participer \u00e0 la mise en rayon de nos produits aux c\u00f4t\u00e9 de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la proprete\u00dfiste de la surface de vente et la justesse de l\u2019affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos op\u00e9rations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• \u00catre le garant d\u2019un service client ir\u00edprochable

PROFIL

Que tu aies de l\u2019exp\u00e9rience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es r\u00e9actif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as r\u00e9pondu oui \u00e0 ces questions, alors n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater \u00e0 un poste d\u2019Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d\u2019exp\u00e9rience en management
• Bac +2 avec 1 an d\u2019exp\u00e9rience en management
• Bac +3 avec ou sans exp\u00e9rience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l\u2019investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une r\u00e9munration \u00e9volutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € \u00e0 l\u2019embauche, 34 1919 € apr\u00e8s 1 an et 35 6555 € apr\u00e8s 2 ans
• Un salaire vers\u00e9 sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaill\u00e9e est pay\u00e9e
• Une prime d\u2019anciennet\u00e9 au bout de 3 ans et au d\u00e9part
• Une prime de participation et/ou d\u2019inter\u00e9ssment (en fonction des r\u00e9sultats de l\u2019entreprise)
• Un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle/vie priv\u00e9e avec la communication des plannings 4 semaines \u00e0 l\u2019avance
• Une carte de r\u00e9duction de 10\u00a0% sur les produits Lidl apr\u00e8s 6 mois d\u2019anciennet\u00e9
• Un programme de cooptation avec des primes \u00e0 la cl\u00e8
• Une p\u00e9riode de formation certifiante (\u00e9quivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant th\u00e9orie et pratique
• Une carri\u00e8re avec des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution vers le poste de Directeur de Supermarch\u00e9

Rejoindre Lidl, c\u2019est également rejoindre une entreprise certifi\u00e9e TOP Employer d\u00e9s le 2019 ! Ce Label r\u00e9compense notre politique RH, nos engagements \u00e0 l\u2019une dont l\u2019égalité Femme/Homme, de diversit\u00e9 & d\u2019inclusion, mais \u00e9galement le travail de nos \u00e9quipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins sp\u00e9cifiques de chacun, un aménagement mat\u00e9riel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudi\u00e9.

TYPE DE CONTRAT

• CDI

HEURES DE TRAVAIL

• Dur\u00e9e du travail 35H/semaine
• Travail en horaires d\u00e9cal\u00e9s
• Travail les week-ends et jours f\u00e9ri\u00e9s
• Travail le dimanche
• Travail en journ\u00e9e
• Travail le samedi

SALAIRE

• Salaire brut : Annuel de 32 942 € \u00e0 32 942 € sur 12 mois

PROFIL SOUHAIT\u00c9

• 2 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac ou \u00e9quivalent- Bac ou \u00e9quivalent Cette formation est indispensable

INFORMATIONS COMPL\u00c9MENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d''activit\u00e9 : Supermarch\u00e9s

EMPLOYEUR

20 \u00e0 49 salariés

Implant\u00e9e en France d\u00e9s le 1989, Lidl compte aujourd\u2019hui 1 600 supermarch\u00e9s et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c\u2019est \u00eatre le premier choix pour nos clients comme pour nos employ\u00e9s !Mme Jennifer BARBIER