Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

Offre n° 209XZVN Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Mission

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d’un service client irréprochable

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Avoir une âme de manager et souhaiter favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes
• Posséder des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités
• Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce

Exigences requises :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Conditions de travail

• Contrat : CDI 35 h/semaine
• Disponibilité : samedis, certains dimanches et week-ends
• Rémunération : salaire brut annuel évolutif (32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans), versé sur 13 mois
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Programme de cooptation avec primes
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) proposée pour les nouveaux salariés
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance

Égalité d’accès

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.