Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 211MKNP - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl vaut le coup. Vous êtes motivé à guider une équipe tout en étant actif sur le terrain afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil / Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management; ou Bac +2 avec 1 an d'expérience en management; ou Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos atouts majeurs.
• Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce.
• Vous avez répondu oui aux questions ci-dessus et souhaitez rejoindre la #TeamLidl.
• Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il faut, selon votre situation, posséder l'un des diplômes et expériences ci‑dessus.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI – 35 h/semaine.
• Horaires : le samedi, certains dimanches, travail en horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée.
• Salaire : Salaire brut annuel de 33336 € à l’embauche, 34433 € après 1 an et 36090 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Avantages : valorisation du temps de travail, prime d'ancienneté au bout de 3 ans, prime de participation et/ou d'intéressement, meilleure équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à une communication des plannings 4 semaines à l’avance, carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, programme de cooptation avec primes à la clé, période de formation certifiante (équivalent Bac+2).
• Carrière : possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Statut : agent de maîtrise.

Éligibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Employeur

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1600 supermarchés et plus de 46000 collaborateurs.