Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 208TMKG Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 22 juillet 2026

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Présence en surface de vente indispensable auprès des équipes.
• Gestion commerciale et administrative du magasin.
• Animation des collaborateurs à travers les missions quotidiennes.
• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

PROFIL

• Avoir une âme de manager et souhaiter favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Posséder des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Être réactif(-ve), dynamique et sensé du commerce.
• Expérience – Bac +2 avec 1 an d’expérience en management ou Bac +3 sans expérience spécifique au commerce.

CONTRAT ET AVANTAGES

• Type de contrat : CDI, 35 h/semaine.
• Horaires : journée, samedi, dimanche, week‑ends et jours fériés.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

DIFFUSION INCLUSIVE

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.