Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° - Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité quotidienne, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Responsabilités

• Assister le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Gérer et motiver le personnel : former, impliquer les équipes et les soutenir dans le développement du supermarché.
• Garantir le bon fonctionnement du magasin en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à la mise en place optimale des opérations promotionnelles.
• Assurer la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage afin de favoriser la satisfaction client.
• Offrir un service client irréprochable et être le garant de la qualité de l’accueil.

Qualifications

• Personnalité forte, sens du management et capacité à instaurer une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Expérience en management requis selon le niveau d’études :
  • Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.
  • Niveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
  • Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en management.

Type de contrat

CDI, statut agent de maîtrise, 35 heures hebdomadaires.

Rémunération et Avantages

• Salaire évolutif : 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Prime de rémunération du temps de travail, chaque minute travaillée est payée.
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Perspective d’évolution vers Responsable de Supermarché, puis Directeur de Supermarché.
• Équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à une communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Label TOP Employer depuis 2019, preuve de notre engagement en matière d’égalité et de diversité.