Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Intégrer l’équipe Lidl signifie agir sur le terrain pour garantir la satisfaction client tout en dirigeant une équipe dynamique. Le poste exige la disponibilité le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans toutes ses missions.
• Assurer la gestion commerciale et administrative du magasin.
• Aider à la gestion et la motivation du personnel : former, impliquer et soutenir l’atteinte des objectifs.
• Maintenir l’approvisionnement, la disponibilité et la fréçur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l’affichage de nos produits.
• Garantir la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage pour optimiser la satisfaction client.
• Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Veiller à un service client irréprochable.

Qualifications

• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management, ou Bac +3 (avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution), ou Bac +3 avec 3 ans d’expérience en management.
• Esprit de gestion, organisation et sens des responsabilités.
• Dynamisme, réactivité et sens du commerce.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Type de Contrat

CDI, 35 heures, statut agent de maître.

Avantages

• Salaire brut annuel : 32 942 € lors de l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Règles de versement sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement en fonction des résultats d’entreprise.
• Equilibre véhicule : planning 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.