Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Offre n° Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

POSTE : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la mobilisation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer le bon déroulement des opérations promotionnelles, dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Qualités recherchées

• Avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Posséder de solides qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce.

Profil requis

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI 35h, statut agent de maîtrise.

• Salaire brut annuel : 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an, 36 090 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté après 3 ans.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante équivalente à un Bac +2.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Équilibre vie professionnelle / vie privée

Communication des plannings 4 semaines à l’avance.

Autres informations

• Entreprise certifiée Top Employer depuis 2019.
• Engagement en matière d’égalité Femme/Homme, diversité & inclusion.
• Ouverture à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Aménagement matériel ou organisationnel selon besoins.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.