Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 210XHMN - Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Présence en surface de vente indispensable auprès des équipes.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil et qualifications

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Tu as des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités, et tu es réactif(ve), dynamique avec le sens du commerce.
• Expérience en management selon le niveau d’entrée; Bac avec 3 ans d'expérience, Bac +2 avec 1 an d'expérience, ou Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Conditions et avantages

• Type de contrat: CDI, 35H/semaine, statut agent de maîtrise.
• Rémunération affichée: salaire annuel brut évolutif (ex : 32 942 € à l’embauche, puis 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans).
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail: chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Plan d’équilibre vie professionnelle/vie privée: plannings communiqués 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019; engagements en matière d'égalité Femme/Homme, diversité et inclusion.

Informations complémentaires

• Qualification: Agent de maîtrise
• Secteur d'activité: Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Rejoindre Lidl, c'est rejoindre la #teamLidl.