Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 209QXSL – Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 28 juin 2026 – Soyez parmi les 1ers à postuler.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil recherché

• Tu as une âme de manager H/F et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts.
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés, travail en horaires décalés, travail le samedi et le dimanche. Salaire annuel brut :

• 32 942 € à l'embauche
• 34 019 € après 1 an
• 35 655 € après 2 ans

Compétences clés

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Évolution et formation

Formation certifiante équivalente à un Bac+2 d'une durée de plusieurs mois alliant théorie et pratique. Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Avantages

• Salaires évolutifs vers 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• Prime de participation et/ou d'intéressement, selon les résultats de l'entreprise
• Meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Conditions de travail adaptées aux personnes en situation de handicap