Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 210LDBL

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Motiver et former le personnel, impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité : âme de manager, esprit d'ambiance de travail respectueuse et positive, qualités organisationnelles, sens des responsabilités, réactivité et dynamisme, sens du commerce.

Qualifications

• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.

Avantages

• Poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : brut annuel de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versée sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35 h/semaine.
• Horaires variables, travail le samedi et le dimanche, travail en horaires décalés.
• Déplacements ponctuels dans la zone départementale.
• Salaire brut annuel : 39 000 € à 40 000 € sur 12 mois.

Égalité et accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.