Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Offre n°

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Présentation

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Assurer la présence en surface de vente et accompagner les équipes.
• Prendre en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel, former et impliquer les équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Qualifications

• Expérience en management : 3 ans d'expérience pour un Bac, 1 an pour un Bac +2, ou Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, la distribution ou le management.
• Qualité de manager, aptitude à instaurer une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce.

Contraintes horaires

Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Rémunération et avantages

• CDI 35 h, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut annuel à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans (salaire versé sur 13 mois).
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans, prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Programme de formation certifiante (équivalent Bac +2).
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.

Égalité & Accessibilité

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins.