Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Assurer une présence sur le terrain pour motiver et accompagner les équipes.
• Gérer la partie commerciale et administrative du supermarché.
• Motiver le personnel : former, impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir l’approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l’animation des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en veillant à la propreté de la surface de vente et à la justesse de l’affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Profil recherché

• Être une personnalité : âme de manager, volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Avoir des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce.

Conditions requises

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent : 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 : 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 : avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI 35 h/semaine.
• Horaires décalés, travail en journée, le samedi, le dimanche, les week‑ends et jours fériés.
• Répartition des horaires dans la communication des plannings 4 semaines à l’avance.

Rémunération & avantages

• Salaire brut annuel évolutif : 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Versement sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Vous avez la possibilité de participer à un projet d’entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour ses engagements en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.