Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 209ZJNY

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché.
• Former et motiver le personnel, impliquer les équipes dans le développement et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché : approvisionnements, disponibilité et fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en veillant à la propreté de la surface de vente et à la justesse de l’affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles en respectant le concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

PROFIL

• Quoi qu’il en soit, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d’une âme de manager, d’un sens de l’organisation, d’une réactivité et d’une motivation pour créer une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Expérience souhaitée en management (Bac avec 3 ans d’expérience, Bac +2 avec 1 an, ou Bac +3 sans expérience directe dans le commerce/management).
• Capacité à travailler le samedi, certains dimanches et les week‑ends.

BENEFICES

• Poste en CDI 35 h statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut annuel à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois, avec prime d’ancienneté après 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante équivalente à Bac+2.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

TYPE DE CONTRAT

• CDI 35 h/semaine.
• Travail en journée, entreprise le samedi et le dimanche, week‑ends et jours fériés si nécessaire.
• Horaires décalés possibles.

DIFFERENTES INDICTIONS

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Supermarchés.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant un poste évolutif et des avantages complets. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.