Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Offre n°

Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant H/F – 04 – Saint-Pons

Résumé du poste

Adjoint qui seconde le Directeur de Supermarché dans l’ensemble des missions. Présence en surface de vente indispensable, gestion commerciale, administrative et animation des collaborateurs.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Qualifications et compétences

• Âme de manager, capable de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce.

Expérience requise

• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management, ou Bac avec 3 ans d’expérience en management.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI à temps plein (35 h) – statut agent de maîtrise.
• Salaire brut annuel : 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans, prime de participation et/ou intéressement selon résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programmes de formation certifiante (équivalent Bac +2) et d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Conditions particulières

• Disponible le samedi et certains dimanches.
• Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagement matériel ou organisationnel suivant les besoins.

Engagement RSE

LIDL est certifié TOP Employer depuis 2019, repensant l’égalité femme/homme, la diversité et l’inclusion, ainsi que les conditions de travail sur le terrain.