Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 208NWKNAdjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes atouts.
• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.

Conditions de candidature

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Contrat

• CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Horaires : travail le samedi et certains dimanches; travail en journée ou en horaires décalés selon les besoins.
• Travail le dimanche et le samedi (sous réserve), travail en weekends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut annuel : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.

Avantages

• Un poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Une rémunération évolutive et un salaire annuel brut détaillé ci-dessus.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Égalité et inclusion

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.