Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 209WBPR

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

• Vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos atouts.
• Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce.

Pour candidater, selon votre situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Benefits

• Poste en CDI 35 h/semaine statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 33 336 € à l’embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante équivalent Bac+2 alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Type de contrat

• CDI 35 h/semaine.
• Travail le samedi, le dimanche, les week‑ends et jours fériés, en horaires décalés et en journée.
• Prise de poste minimum sous 15 jours / 3 semaines.

EEO

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins spécifiques.