Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 208TMKL - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Assurer une présence en surface de vente indispensable auprès de vos équipes.
• Gérer la dimension commerciale et administrative du supermarché.
• Motiver et former le personnel pour atteindre les objectifs.
• Garantir la bonne tenue du magasin en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Mener le mise en rayon, l’animation des collaborateurs et la propreté de la surface de vente.
• Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Assurer un service client irréprochable.

Profil et Qualifications

• Une personnalité managériale et la volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Organisation, sens des responsabilités, réactivité et dynamisme.
• Expérience :
  • Bac avec 3 ans d’expérience en management.
  • Bac+2 avec 1 an d’expérience en management.
  • Bac+3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI 35 heures / semaine.
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut annuel à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versée sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Formation certifiante (équivalent Bac+2) sur plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Planification des plannings 4 semaines à l’avance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.