Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Offre n° 209MZDV – Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Conditions et Avantages

• Type de contrat : CDI 35h/semaine.
• Horaires : travail le samedi, les dimanches et week‑ends, avec des horaires décalés possibles, et travail en journée.
• Rémunération : salaire annuel brut 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Communication des plannings 4 semaines à l’avance, favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 2) en plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management, ou Bac + 2 avec 1 an d’expérience en management, ou Bac + 3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Supermarchés.

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.