Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction : Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Secondaire le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Gérer et motiver le personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir le bon fonctionnement du supermarché : approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits, mise en rayon, propreté de la surface de vente, affichage.
• Optimiser la satisfaction client en assurant la propreté et la justesse de l’affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Profil

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Contrat & Conditions

• CDI 35h, statut agent de maîtrise
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut annuel à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versés sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise).
• Équilibre vie pro/vie privé grâce aux plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Formation certifiante (équivalent Bac+2) plusieurs mois théorie/pratique.
• Possibilité d’évolution vers Directeur de Supermarché.

Éligibilité à la certification TOP Employer depuis 2019

Ce label récompense notre politique RH et nos engagements en égalité Femme/Homme, diversité.