Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 208NWMD – Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! Il s'agit de motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnerez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL SOUHAITE

• Avez-vous une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes ?
• Votre sens de l'organisation et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts ?
• Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce ?

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager, il vous faudra suivant votre situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

CONTRAT ET CONDITIONS

Type de contrat : CDI (agent de maîtrise, 35 h/semaine). Travail les week‑ends, samedis et dimanches. Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois. Prime d'ancienneté au bout de 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats de l'entreprise.

BENEFICES

• Valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2). Carrière avec possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

OTHER INFORMATION

• Qualif. : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Supermarchés.
• Employeur : 10 à 19 salariés.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant un CDI à 35 h/semaine, un salaire évolutif, des primes, un entretien sérieux, un programme de formation, et un éventail d'opportunités d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.