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Adjoint Manager de Supermarché en Alternance — Gestion

LE THILLAY, 95
il y a 2 jours

Missions

Le poste d'Adjoint Manager de Supermarché en alternance consiste à seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Vous prenez en charge la gestion commerciale du supermarché, le suivi des chiffres, et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes.

  • Garantir l'approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits (contrôles de qualité).
  • Développer une expertise polyvalente pour accompagner vos équipes (mise en rayon, caisse, nettoyage).
  • Assurer une bonne fluidité des lignes de caisses.
  • Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
  • Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
  • Garantir la satisfaction de nos clients.
  • Assurer le bon balisage des prix dans les rayons.
  • Organiser les tâches et gérer le temps de travail de l'équipe, et suivre les plans d'actions opérationnels.

Profil

Vous êtes étudiant(e) en cours de préparation d'une formation BAC + 3 en commerce, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. Vous devez posséder la réactivité, la dynamisme et le sens du commerce, ainsi que de solides qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.

Avantages

  • Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
  • Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète.
  • Une rémunération attractive (80 % du SMIC).
  • Une période de formation alliant théorie et pratique.
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
  • Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

Contrat : Alternant

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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