Adjoint(e) du Délégué de la Directrice générale pour la région Centre-Ouest H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Intitulé du poste

Adjoint(e) du Délégué de la Directrice générale pour la région Centre-Ouest H/F

Description du poste

Domaine et métier: Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Statut du poste et type d’emploi

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Emplois de Direction). Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire national métropolitain et ultramarin, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein). Ses missions incluent la gestion de l’impôt, l’exécution des recettes et des dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques, la lutte contre la fraude fiscale, la tenue de la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers, l’offre de prestations d’expertise et de conseil financier, le contrôle et l’exécution des dépenses publiques, l’élaboration des textes fiscaux, la gestion des régimes de retraites et d’invalidité et la pilotage de la stratégie immobilière de l’État. Elle développe des outils et logiciels pour collecter, produire, valoriser et partager des données, et intègre des API, le cloud et l’intelligence artificielle dans ses processus.

La DGFiP dispose de 8 délégations de la Directrice Générale. Les délégations servent de relais entre l’administration centrale et les directions locales sur un périmètre géographique donné. La délégation Centre-Ouest couvre une région élargie (Bretagne, Pays de la Loire et Centre-Val de Loire), représentant 15 directions territoriales et 3 directions spécialisées (DIRCOFI, DISI, DSFIPE).

Le délégué s’assure que les orientations de la DG sont correctement appliquées, veille au bon fonctionnement des missions et de la mise en œuvre des réformes, alerte l’administration centrale sur les préoccupations des équipes et anime des groupes de travail en format interrégional voire national. Il contribue à la définition des axes stratégiques (RH, secteur public local, SI et service des retraites de l’État) et participe au pilotage de la performance et à la politique nationale d’audit et de maîtrise des risques. Il participe à l’évaluation des cadres et contribue à la détection et valorisation des talents, à l’évaluation et à la sélection des cadres supérieurs et aux revues des cadres.

Descriptif du poste (suite)

Ce recrutement porte sur la fonction d’adjoint du délégué de la directrice générale des Finances Publiques pour l’interrégion Centre-Ouest au 1er septembre 2026.

Le poste d’adjoint est directement rattaché au Délégué. Le titulaire exerce les missions transverses suivantes:

• Assurer la gouvernance de l’équipe.
• Organiser les réunions de mutualisation au bénéfice des directions (réunions d’information, réseaux métiers, réunions des directeurs de pôle, ateliers de travail), les réunions mensuelles des directeurs départementaux (RDD) et le collège des responsables territoriaux (CRT) semestriellement, ainsi que les nombreux déplacements du Délégué et la préparation des dossiers.
• Assurer la liaison avec l’ensemble des interlocuteurs de la DGFiP, au niveau national et au niveau interrégional.
• Représenter le Délégué en son absence auprès des directions et de la direction générale et participer aux CODIR de la DGFiP en cas d’empêchement.
• Veiller à travailler de manière coordonnée avec les 7 autres adjoints des Délégués interrégionaux.

Exemples de missions réalisées: animation des réseaux des chefs de pôle, refonte des supports des dialogues annuels de performance, préparation des dialogues de performance, création du réseau FEM&CO pour promouvoir l’égalité et la mixité, suivi de la campagne CIA (Complément Indemnitaire Annuel) et pilotage d’un GT national sur les équipes de renfort.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements dans les directions du Centre-Ouest et en administration centrale.

Description du profil recherché

- Grande polyvalence sur les métiers de la DGFiP. Une connaissance approfondie des missions et de l’organisation de la DGFiP et du fonctionnement d’une DR/DDFiP est recherchée pour participer activement aux dispositifs d’accompagnement et à la préparation des dialogues de performance.

- Compétences managériales avérées.

- Grande disponibilité.

- Force de propositions et de conviction.

- Capacité de hauteur de vue, réflexion et anticipation.

- Aptitude à l’initiative, à l’analyse et à la synthèse.

- Sens du relationnel et de la communication en interne et en externe, au regard de la multiplicité des interlocuteurs.

- Esprit de travail collaboratif.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l'Etat » (AE).

Pour les candidats fonctionnaires, détenir un grade équivalent et selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans, avec rémunération déterminée en fonction du diplôme et de l’expérience.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) – Rennes

Renseignements et contact

Stéphanie BOCCOU - Adjointe du Délégué

Référence et dates

Référence:

Date de début de publication: 17/07/2026

Date limite d'envoi des candidatures: à préciser dans l’offre

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis doivent être joints au CV dans un document unique. Sans cela, le recruteur n’aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)
• Direction générale des entreprises (DGE)