Adjoint·e de Direction - Responsable des Ressources Logistiques et du Patrimoine Immobilier - A[...]

Adjoint·e de Direction - Responsable des Ressources Logistiques et du Patrimoine Immobilier (H/F)

ARPS, acteur engagé de l’accompagnement médico‑social et de la formation professionnelle, accompagne des personnes en situation de handicap ou rencontrant des fragilités sociales et professionnelles, dans une démarche favorisant l’autonomie, l’inclusion et le développement des compétences.

Responsabilités principales

• Organisation, coordination et pilotage du service « Ressources logistiques et patrimoine ».
• Gérer la restauration (environ 150 repas/jour).
• Gérer l’hébergement (90 lits) et l’entretien des locaux.
• Garder et sécuriser les biens et les personnes.
• Maintenance des bâtiments et gestion des travaux.
• Gestion des transports et navettes.
• Assurer la qualité de vie et le confort des personnes accompagnées.
• Piloter la gestion prévisionnelle du patrimoine, les investissements et la politique d’achats.
• Superviser les relations avec les fournisseurs et prestataires, ainsi que les opérations de travaux.
• Déployer et structurer la démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
• Gérer les risques : hygiène, sécurité, prévention, conformité réglementaire et veille technique.
• Assurer la rigueur réglementaire et technique des installations et équipements.
• Contribuer activement à la Fonction Appui Ressources (FAR) auprès des partenaires du territoire.
• Participer aux dynamiques de mutualisation inter‑établissements.
• Intégrer l’équipe de direction et participer au pilotage stratégique de l’établissement, en lien avec le projet associatif.

Profil recherché

• Titulaire d’une formation supérieure de niveau 6 minimum (Bac +4/Bac +5).
• Expérience en management d’équipe et pilotage de projets, idéalement dans les secteurs médico‑sociaux, sanitaires ou collectivités.
• Solides capacités d’organisation et aptitude à coordonner des activités variées dans un environnement exigeant et en évolution.
• Connaissance des démarches RSO appréciée.
• Rigueur réglementaire et technique, notamment sur la sécurité, l’hygiène et la conformité des installations.
• Capacité à structurer et piloter des projets transversaux associant différents interlocuteurs et métiers.
• Manager de proximité capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser une dynamique de travail collaborative et participative.

Conditions et avantages

• Poste basé à Sablé-sur-Sarthe avec déplacements ponctuels.
• CDI à temps plein à partir du 1 octobre 2026.
• Rémunération annuelle brute : 36 500 € à 45 000 € selon expérience (C.C.N 51 hors prime d’astreinte).
• Service d’astreinte d’environ 1 semaine par mois.
• Télétravail accordé, mutuelle d’entreprise et prévoyance, restauration sur place, CSE.
• Accès facile en train (25 min d’Angers, Laval, Le Mans) et navette entre la gare et l’établissement.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.