Adjoint(e) Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Adjoint(e) Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie A (cadre).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Bâtiment - Ingénieur Patrimoine immobilier.

Type de poste

Technique et spécialisé.

Intitulé du poste

Adjoint(e) Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement.

Vos activités principales

• Assurer la suppléance du chef du bureau de l’immobilier et du logement en son absence.
• Encadrement du Bureau de l’Immobilier et du Logement – animation de l’activité dans l’atteinte des objectifs fixés.
• Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments, ouvrages et équipements.
• Supervision des opérations de rénovation lourde en AG 306/307 en lien avec le SGAMI.
• Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures (tous financements: P 152 - Titre V AG308 – Crédits CEE – BOP 723, fond propres des cercles-mixtes, etc) en corrélation avec le chef de bureau.
• Planification et pilotage du budget de fonctionnement en entretien casernement pour la région de gendarmerie du Grand Est.
• Supervision et suivi des crédits-loyers (droits commun et budgétaires – périmètre RGGE): 49 millions d’euros et 1110 baux.
• Gestion de la communication à destination des services extérieurs.
• Animation de la chaîne des affaires immobilières sur la Région Grand Est.
• Conduite des dossiers de convenance de terrain et d’aliénation de caserne.
• Suivi des contentieux des casernes locatives et domaniales.

Votre environnement professionnel

Activités du service : Le Bureau de l'Immobilier et du logements (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est. Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris. Le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif).

Composition et effectifs du service : Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz, est composé d'un total de 22 agents militaires et civils. Le BIL est composé des 3 sections :

• Section locative située à Metz – 6 personnels.
• Section gestion administrative et gestion immobilières située à Metz – 4 personnels.
• Section immobilier infrastructure située à Metz (avec 3 détachements locaux Strasbourg, Metz et Châlons-en-Champagne) – 10 personnels.

Liaisons hiérarchiques :

• Commandant de l’Appui opérationnel (Metz).
• Commandant de la région de gendarmerie du Grand Est.

Liaisons fonctionnelles :

• SGAMI Est, SGARE, préfectures;
• Administrations centrales: direction générale de la gendarmerie nationale DGGN - DEPAFI / BAIGN;
• Services de gendarmerie: 10 groupements de gendarmerie départementale et 4 groupements de gendarmerie mobile.

Conditions particulières d'exercice

• Nécessité absolue de continuité de service – alternance de la présence indispensable avec le chef de bureau.
• Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur – horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
• Permis B – déplacements fréquents avec véhicule de service sur la globalité des régions de la région Grand Est (10 départements).
• Règles de confidentialité à respecter.
• Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts.

Officier adjoint soutien finances :

Cheffe du bureau du personnel civil :

Contact :

Bureau du personnel civil :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables.
• Avoir des compétences de techniques du bâtiment.
• Connaître l'environnement professionnel.
• Droits des marchés publics.
• Savoir gérer un projet.
• Savoir s'organiser.
• Savoir rédiger.
• Autonomie nécessaire sur le poste.
• Savoir s'adapter.
• Avoir le sens des relations humaines.
• Faire preuve de rigueur et de méthode.

Poste permettant à l’agent de développer des compétences utiles pour l’accès à un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

• Région de gendarmerie Grand-Est
• Division de l’appui opérationnel
• Bureau du budget et de l'administration

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERBAT010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : INF002A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Non précisé.