Adjoint(e) chef de bureau de l'environnement et de l'immobilier – périmètre environnement (H/F)

En appui du chef(fe) de bureau, l’adjoint(e) pilote et coordonne l’ensemble des actions liées à la transformation écologique, qu’il s’agisse du patrimoine immobilier ou des autres sujets relevant du périmètre du bureau (parc automobile, formation, réduction des émissions de GES, lien avec l’action éducative, etc.) en associant les contributeurs internes et externes. A ce titre, il (elle) assure le déploiement et le suivi du plan ministériel de transformation écologique et de la feuille de route DPJJ sur le périmètre de responsabilité du bureau, et en rend compte régulièrement.

Il (elle) coordonne les efforts de la PJJ, tous niveaux confondus (administration centrale, réseau inter-régional et territorial, services et établissements) pour garantir un partage et une intégration efficace des pratiques durables. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des services du secrétaire général, et notamment de la délégation développement durable, l’adjoint(e) est chargé de piloter, avec son équipe, les actions suivantes:

• Le bilan et le suivi des actions et des indicateurs préconisées par la circulaire «services publics écoresponsables» dans le cadre du rapportage annuel dans l’objectif d’atteindre les objectifs d’atténuation et d’adaptation nécessaire
• Le pilotage de la flotte automobile et des enjeux de mobilité de la DPJJ (suivi parc, installation bornes, suivi plan de mobilité…) , via l’outil ODrive, et la mise en œuvre des mesures d’audit liées
• Le pilotage de l’outil «Ma Cantine» et le déploiement de la loi EGalim et des bonnes pratiques en matière d’alimentation durable
• Le pilotage des consommations énergétiques, via l’Outil OSFI, et à la mise aux normes techniques des bâtiments sous l’angle de la performance énergétique
• la mise en place des actions de sensibilisation sur la transition écologique auprès des services déconcentrés et en centrale
• la participation à la communication interne et externe relative à la mise en œuvre des actions de développement durable.
• le cas échéant, la recherche de financements verts pour financer ou cofinancer les mesures de transition écologique,
• l’accompagnement

Pour assurer ces missions, l’adjoin(e) encadre les trois agents du bureau œuvrant sur le périmètre de l’environnement: un energy manager, un chef de projet transformation écologique et accompagnement au changement et un référent chargé de la mobilité et du pilotage de la flotte de véhicules.

En tant que collaborateur(trice) direct(e) du chef(fe) de bureau, il(elle) peut être amené(e) à le(a) représenter et à assurer sa suppléance dans son champ de compétence. Il (elle) participe, à ce titre, au pilotage du bureau sur le volet environnement.

Conditions particulières d'exercice

Nombre d’agents à encadrer

A B C Sans objet

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Travail dans l’urgence ponctuel OUI NON

Profil recherché

Groupe RIFSEEP: 1

Connaissances

• Connaissances politiques publiques de transition écologique
• Grands principes de la gestion budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire

• Travailler en équipe et en transversalité
• Force de proposition, analyse et rédaction
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Savoir communiquer avec les interlocuteurs clés
• Savoir animer et piloter une réunion

Savoir-être

• Autonomie et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Savoir consolider, synthétiser et présenter des données
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité
• Travailler de manière réactive et dans l’urgence

Présentation de Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

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