Adjoint-e au responsable de la section Effectifs - Recrutement

Adjoint‑e au responsable de la section Effectifs – Recrutement

Description du poste

Fonction publique d’Etat. Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Vous participez à la gestion des ressources humaines de proximité au sein du Service départemental de soutien opérationnel (SDSO) de la Direction interdépartementale de la police nationale (DIPN76).

Responsabilités principales

• Management de l’équipe de la section en l’absence du chef de section.
• Collecte et analyse des demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d’activités); rédaction des profils de poste en lien avec le chef de service.
• Conseil aux chefs de services recruteurs sur les différentes modalités de recrutement.
• Organisation du recrutement : diffusion, gestion et suivi des offres, collecte et analyse des candidatures, information des candidats, accompagnement des chefs de services sur le volet statutaire, instruction avec la DRHFS des candidatures, réponses aux candidats, constitution des dossiers administratifs et des formalités liées au recrutement.
• Mise à jour du tableau récapitulatif de chaque recrutement, actualisation des fiches de poste, commande des cartes professionnelles, suivi des effectifs de l’ensemble des agents, mise à jour des tableaux de bord, rédaction des notes de service, gestion des primes spécifiques, saisie des affectations opérationnelles dans le logiciel RH DIALOGUE2, élaboration des statistiques mensuelles (enquêtes, tableau des effectifs), gestion des dossiers individuels, demande d’habilitation OPJ Parquet.
• Appui à la section Carrières sur la saisie des entretiens professionnels en cas d’accroissement d’activités.

Conditions particulières d'exercice

• Horaires de travail hebdomadaires : 40h30 (donnant droit à 54 jours de repos : 29 RTT + 25 CA).
• Poste éligible aux horaires variables.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50 % du socle de protection).
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %.
• Prime d’indemnité de sujétion spécifique (ISSPATS).

Qualifications

• Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel, niveau pratique requis.
• Compétences juridiques : niveau pratique requis.
• Savoir‑faire : Appliquer la réglementation, organiser, analyser, gérer la relation humaine, s’adapter, communiquer – tous niveau maîtrise requis.

Documents à transmettre

Envoi du CV et d’une lettre de motivation obligatoire.

Lieu d’affectation

Hôtel de police de ROUEN – 9 rue Brisout de Barneville, 76045 ROUEN cedex.

Contact Chef RH : ou son adjointe : .