Adjoint(e) au Responsable d'Exploitation de PMN F/H

Nom : Adjoint(e) au Responsable d'Exploitation de PMN F/H

Date de publication : Jeudi, juillet 2, 2026

Ville : Chusclan

Type de Contrat : CDI

Date de début souhaitée :

Horaire de travail : Horaire variable

Télétravail : Télétravail non compatible avec le poste

Métier : W - PROTECTION

Description

Au sein du service PMN (Protection des Matières Nucléaires) de l'usine MELOX, l'unité exploitation rassemble l'ensemble des moyens humains et techniques concourant à la protection physique de l'usine, à la lutte contre l'incendie, au secours à victime. Cette unité compte environ 95 personnes. Le responsable de cette unité d'exploitation s'appuie sur un adjoint qui le remplace en son absence et qui est chargé également de missions spécifiques.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du matériel des équipes (de l'approvisionnement à la remise en conformité).
• Rédiger des consignes d'exploitation permanentes ou temporaires, mettre en place des mesures compensatoires adaptées.
• Mettre en place et suivre les chantiers 5S de l'unité.
• Planifier l'ensemble des contrôles et essais périodiques de bon fonctionnement (équipements de protection physique et de lutte contre l'incendie) réalisés par les équipes grâce à une GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), puis vérifier la conformité de ces essais.
• Garantir le respect de nos référentiels (ex. les exercices d'entraînement, les effectifs minimum...).
• Réaliser des audits terrain.
• Participer aux inspections des autorités de tutelle.
• Participer aux astreintes définies dans le Plan d'Urgence Interne.
• Participer quotidiennement au management visuel d'exploitation, prioriser le travail.
• Benchmarker les autres sites d'Orano (Tricastin, la Hague).

Profil souhaité

• BAC+2.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Très bonne aptitude au travail en équipe.
• Leadership et Rigueur.
• Aptitude au travail en zone réglementée.
• Une bonne connaissance de l'usine serait un plus.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants