Adjoint(e) au Chef du service interministériel de défense et de protection civile (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales: L’adjoint(e) au chef du service interministériel de défense et de protection civiles a la charge, sous l’autorité du chef du service, la directrice des sécurités (n+1) et le directeur de cabinet (n+2) :

1- la planification, à ce titre:

• prépare, organise, rédige et met en œuvre la planification ORSEC visant à assurer la coordination interministérielle de la gestion des crises survenant dans le département
• s’assure de la réalisation des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS-PICS) par les communes soumises à obligation et appuie la DDT dans sa mission d’accompagnement des collectivités

2- de la gestion de crise, à ce titre:

• conçoit, prépare, réalise des exercices de sécurité civile programmés au niveau départemental, participe à la réalisation des exercices programmés au niveau zonal et national
• assure des formations COD à l’égard des personnels mobilisables en cas de crise (agents de préfecture, sous-préfecture, services de l’État membres du COD)

3- de la prévention, à ce titre:

• assure la fonction de référent départemental de la «Journée nationale de résilience»
• assure la fonction de référent départemental de la «reconnaissance de catastrophe naturelle»

4- en matière de crise routière:

• assure un rôle d’appui technique routes départementales

En tant qu’adjoint(e) au chef du service interministériel de défense et de protection civile, il assiste le chef du service dans l’organisation/le management/le contrôle des activités des agents; il supplée le chef du service pendant ses absences.

Votre environnement professionnel: Activités du service:

La direction des sécurités est constitué de deux entités:

• Bureau du SIDPC: chargé notamment de la planification/la gestion des risques (naturels, technologiques)/la préparation et l’organisation d’exercices/la gestion de la documentation classifiée et des habilitations/le suivi des établissements recevant du public/la déclinaison locale du plan Vigipirate.
• BOP: assure notamment le traitement des demandes relatives à l’ordre public en lien avec la Police et la Gendarmerie/la mise en œuvre des politiques de prévention de la délinquance/la radicalisation notamment. Il a également en charge les polices administratives et les manifestations sportives.
• un chargé de mission, radicalisation, cultes, laïcité, discrimination

Composition et effectifs du service: 15 agents (directrice comprise): 5 A – 8 B – 2 C

Liaisons hiérarchiques: La directrice des sécurités, le directeur de Cabinet, le préfet

Liaisons fonctionnelles: Forces de sécurité intérieure, ensemble des services de l’État dans le département, préfecture de Zone de Défense, SDIS, DMD, collectivités territoriales, associations, particuliers

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions: Le poste requiert une appétence à la diversité des missions, à la transversalité et au travail collaboratif ainsi qu’une expertise juridique certaine. Il suppose des dispositions à la polyvalence, une grande réactivité et des facultés d’adaptation à des contextes changeants. Disponibilité, sens de la discrétion, de la loyauté, de la confidentialité

Temps complet - pas de télétravail – possibles horaires atypiques en fonction des évènements – participation aux astreintes week-end semaine – poste pour lequel une habilitation secret défense sera demandée lors de la prise de fonction.

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.

Informations sur le poste à pourvoir:

• Evelyne BOURDET, Directrice du service des sécurités:

-Chantal SOUBRIER, Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental: –

Informations sur la procédure de recrutement:

Virginie PAULET, Chargée de recrutements: -

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtriserequis
• Avoir des compétences juridiques: niveau maîtriserequis
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique: niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire:

• Savoir rédiger: niveau maîtriserequis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtriserequis
• Savoir analyser: niveau maîtriserequis
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtriserequis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtriserequis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer: niveau pratiquerequis

Vos perspectives: Les compétences transversales acquises sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné ou d’acquérir et/ou développer les qualités permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Présentation de Préfecture de la Haute Vienne

Préfecture de la Haute Vienne