Adjoint(e) au chef du Pôle Finances – gestionnaire immobilier

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du Pôle Finances – gestionnaire immobilier

Responsabilités

Adjoint au chef du pôle finances. En charge de la déclinaison opérationnelle de la stratégie budgétaire sur les programmes supportés par le SGCD, à l’échelle du périmètre de l’administration territoriale de l’État (préfecture, sous-préfecture et DDI).

En l’absence du chef de pôle, vous assurez l’encadrement de l’équipe, l’intérim de ses fonctions, notamment :

• Le pilotage des crédits alloués sur les BOP soutenus par le SGCD
• Le contrôle et la validation des formulaires chorus (DA/SF/communications) et des EF dans Chorus DT

Gestionnaire budgétaire immobilier : vous assurez le suivi de la politique immobilière de l’État dans le département (SDIR, Ad’AP, CRIP, CDIP), du patrimoine immobilier de l’État, la mise à jour du référentiel GRIMM et la mise à jour des conventions d’occupation des locaux des services hébergés.

Vous serez en charge de :

• Assurer la programmation des crédits, notamment : analyse des demandes budgétaires, proposition d’une répartition des enveloppes budgétaires, préparation des synthèses des budgets prévisionnels, organisation de la CDIP, suivi des délégations de crédits, gestion des tranches fonctionnelles
• Gestion de la dépense : suivi de l’exécution des enveloppes budgétaires, saisie des expressions de besoins dans Chorus Formulaires et des services faits
• Fonctions techniques : Référent technique CHORUS Formulaire et CHORUS COEUR, Responsable de programme cartes achats suppléant (RPCA), Correspondant Chorus Applicatifs (CCA), Correspondant Chorus Formulaire de Proximité (CCFP)

Compétences principales

Connaissances techniques

• Compétences budgétaires et comptables
• Utilisation du progiciel CHORUS
• Droit de la commande publique
• Marchés publics
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Compétences informatiques – bureautique

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Esprit de synthèse
• Savoir s’organiser
• Savoir analyser
• Savoir rédiger
• Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être

• Sympathie des relations humaines
• Savoir s’adapter
• Réactivité
• Rigueur
• Savoir rendre compte
• Savoir s’exprimer oralement

Perspectives

Évolution vers tout autre poste à responsabilités similaires ou supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Informations pratiques

Temps plein : Oui. Télétravail possible : Oui. Management : Oui.