Adjoint(e) au chef du bureau zonal du recrutement et des concours du SGAMI Sud-Est

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• personnels de la Police Nationale (gardiens de la paix, brigadiers-chefs, majors, officiers, commissaires et les contractuels : policiers adjoints et cadets)
• personnels de la police technique et scientifique (techniciens, ingénieurs)
• personnels techniques et spécialisés (techniciens et ingénieurs SIC, adjoints techniques, contrôleurs et ingénieurs des services techniques)
• réserve opérationnelle
• personnels administratifs (adjoints administratifs principaux de 2 ° classe)

Au titre de vos missions, vous devrez notamment :

• superviser la planification et vérifier la régularité juridique des différents recrutements, concours et examens dont les deux chefs (catégorie B) ont la charge sur l'année, et les étapes associées
• veiller à la mise en place des modalités matérielles des recrutements en amont (recherche et réservation de salles, organisation du déroulement des épreuves…) et le jour même (assurer la présidence des salles les jours d'épreuves écrites, sportives et orales)
• co-animer une équipe de 12 collaborateurs et superviser leur travail
• constituer des outils de pilotage et faire vivre les tableaux de bord existants par recrutement. Exploiter les données collectées, dans le cadre des réunions de directions ou pour les besoins des activités de promotion des métiers organisées par le bureau et/ou ses partenaires institutionnels
• participation à certains jurys
• gestion de la procédure des agréments des lauréats aux concours, et des cas de recours (enquêtes et aptitudes médicales)
• veille juridique et réglementaire

Profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction des ressources humaines assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés (PATS) de la Police Nationale, ou du Secrétariat Général (personnels SIC, personnels des services techniques, ouvriers d’état), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite. Le bureau zonal du recrutement et des concours est chargé, pour l’ensemble de la zone de défense sud-est, de l’organisation des concours nationaux, déconcentrés et des examens professionnels de la Police Nationale et du Secrétariat Général. Il est chargé également du recrutement total ou partiel des policiers adjoints et des cadets de la république pour les 12 départements. Au total, cela correspond chaque année, à une douzaine de concours et une dizaine d’examens professionnels gérés. Un suivi administratif et informatique doit être effectué à toutes les étapes de chaque recrutement.

Composition et effectifs du service :

Le BZREC compte 12 agents dont le/la chef(fe) de bureau et son adjointe (cat A). Il comporte deux sections :

• la section PATS (corps administratifs, techniques et scientifiques) composée d’une cheffe de section (cat B) et de trois gestionnaires (cat C)
• la section Actifs (corps actifs, policiers adjoints et cadets) composée d’une cheffe de section et de son adjointe (cat B), de cinq gestionnaires (cat C) et une gestionnaire de (cat B)

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du bureau zonal du recrutement et des concoursDirectrice des ressources humaines et son adjointeSecrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DRCPN - DRH du ministère de l’Intérieur - Secrétariat Général - directions zonales et départementales de Police - Préfectures - Services de la gendarmerie nationales - Directions du SGAMI