Adjoint(e) au chef du bureau interventions et habitat privé

Adjoint(e) au chef du bureau interventions et habitat privé

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Métier de référence: Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Localisation: 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Missions

• Management des agents du bureau, constitué de 2 chargés de mission « copropriétés dégradées » et de 2 cellules, la cellule ANAH (1 A, 7 B et 1 C) et la cellule habitat indigne (1A, 5B, 4C), soit 22 agents au total.
• Pilotage et organisation de l’ensemble des activités du bureau concernant la lutte contre l’habitat indigne : réalisation des travaux d’office en substitution des propriétaires défaillants, suivi du relogement ou de l’hébergement des ménages, gestion du budget de la cellule (1 M/an) et réalisation des procédures comptables (Chorus), suivi des marchés régionaux, instruction des dossiers de RHI‑THIRORI, SULHI, et du FARU.
• Pilotage et organisation de l’ensemble des activités du bureau concernant la programmation et la mise en œuvre des dispositifs financés par l’Agence nationale de l’habitat (Anah) : élaboration et suivi des dispositifs opérationnels pour l’accompagnement des copropriétés dégradées (plans de sauvegarde, OPAH, POPAC) et instruction des demandes d’aides au parc privé (MaPrimeRénov, MaPrimeAdadpt, etc.).
• Accompagnement des collectivités dans leurs réflexions sur le déploiement de dispositifs de veille ou de redressement dédiés à l’habitat privé.
• Assurer l’intérim du chef de bureau en cas d’absence.
• Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau, il/elle a l’autorité hiérarchique sur tous les autres agents du bureau, y compris les deux responsables de cellule, et participe à la réunion de service avec les autres encadrants.
• Interagir avec tous les bureaux du service et du siège, l’Anah, la Préfecture, l’administration centrale, l’établissement public foncier d’Ile-de-France, les collectivités locales, les copropriétaires et leurs associations, les maîtres d’ouvrage, et les intervenants en matière d’habitat privé.

Profil recherché

• Culture générale sur les politiques publiques de l'habitat, intérêt pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement.
• Maîtrise de la réglementation en matière d'habitat privé (code de la construction et de l'habitation notamment sur les mesures de police en matière d'habitat indigne, règlement général de l’Anah).
• Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des copropriétés.
• Intérêt pour les travaux de rénovation des immeubles d'habitation.

• Capacités de synthèse et rédactionnelles.
• Capacités d’initiative personnelle.
• Rigueur sur le suivi des procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte.

• Management d’équipe.
• Capacités de dialogue et de négociation.
• Écoute, sens de la pédagogie.
• Travail en autonomie et en équipe.
• Réactivité.

Documents à transmettre

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• Timothée Haquet – service habitat et rénovation urbaine –

Conditions et avantages

Conditions d’emploi : horaires et saisonnalités selon le règlement intérieur de la DRIHL. Déplacements en Ile-de-France, possibilité de télétravail selon règlement intérieur. Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 euros pour les agents restant en Seine‑Saint‑Denis pendant 5 ans. IFSE 3 (Corps de catégorie A). NBI 23 points. N° de poste Renoirh : E .

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, à priori pour un contrat de 3 ans. À l’issue du contrat, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.

À propos de l'agence

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis et à construire et rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales.