Adjoint.e au chef du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Adjoint.e au chef du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Adjoint.e au chef du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale

Description du poste

Vos activités principales:

En qualité d’adjoint.e, vous gérez la suppléance du bureau en cas d’absence du chef de bureau (10 agents).

En qualité de délégué.e à l’appui au pilotage auprès des directeurs (binôme avec le chef de bureau), vous serez amené.e à participer aux Codir des DDI et à leur apporter un soutien RH dans leurs prises de décision.

Vous assurerez l’appui au chef de bureau dans le pilotage et le management du service.

En qualité de responsable des RH, vous serez chargé.e de superviser l'action des gestionnaires de proximité.A ce titre, vous serez amené.e à contrôler leurs productions, créer les outils nécessaires à la bonne gestion et suivre le calendrier des campagnes annuelles (5 ministères).

Par ailleurs, vous superviserez les données sociales en matière de pilotage des effectifs sur tous les ministères du périmètre de l’administration territoriale de l’État.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à alimenter et à contrôler les prévisions d’exécution en matière d’effectifs via les logiciels métiers pour l’année en cours et également à réaliser une gpeec pluriannuelle.

Vous aurez en charge le pilotage du rapport social unique (RSU) des 3 structures gérées.

Vous pourrez intervenir sur d’autres missions à la demande de votre hiérarchie (conseiller mobilité carrière).

Poste éligible à la NBI

Poste permettant d’avoir une vision transversale sur l’ensemble des services de l’Etat. Evolution professionnelle sur un poste de chef de bureau.

Conditions particulières d'exercice

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Connaître l'environnement professionnelAvoir des compétences en bureautiqueAvoir le sens des relations humainesLoyalDiscrétion

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Tickets repas à hauteur de 7,90 euros

Mutuelle santé

Trajet domicile/travail en transport en commun remboursé à hauteur de 75% du montant

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Meuse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

Informations générales

Référence

Intitulé long de l'offre

Adjoint.e au chef de bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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