Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines à la DZSI Nord

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines à la DZSI Nord

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie C (employé). Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Emploi public au sein de la division de l'administration générale de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord.

La Divison de l'administration générale de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord (DZSI Nord) est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI signifie être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État.

Responsabilités

• Assurer la gestion des campagnes de mutation et d’avancement pour l’ensemble du personnel.
• Gérer l’ensemble des opérations administratives liées au corps : gestion des positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental…), traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu’à la formation.
• Assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de notation.
• Conseiller et informer les agents des actes de gestion de leur carrière.
• Alimenter le système d’information RH et les dossiers individuels des agents (Dialogue 2, logiciel propre à la direction d’emploi) ainsi que le logiciel congés (Référent(e) GesTT) et GMMPN.
• Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants.
• Commander les cartes agent (fonction AEL : autorité d’enregistrement local).
• Assurer un suivi des effectifs.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l’ITM : non
• NBI : oui – nombre de points : 10
• Obtention de l’habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d’évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…).

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise – requis.
• Avoir des compétences en informatique – bureautique – niveau pratique – requis.

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe – niveau pratique – requis.
• Savoir s’organiser – niveau pratique – requis.
• Savoir appliquer la réglementation – niveau pratique – requis.

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines – niveau pratique – requis.
• Savoir communiquer – niveau pratique – requis.
• Savoir s’adapter – niveau pratique – requis.

Ce poste permettra à l’agent d’encadrer une ou plusieurs personnes pour acquérir de nouvelles compétences.

Lieu d’affectation

Direction zonale de la sécurité intérieure Nord – Lille