Adjoint(e) au chef du bureau de la police administrative et de l'ordre public

Adjoint(e) au chef du bureau de la police administrative et de l'ordre public

Description du poste

L'adjoint(e) au chef du bureau pilote à titre principal le pôle « police administrative ». Il/elle conseille les collectivités locales et encadre les dossiers sensibles liés aux missions du pôle, tels que remise d’armes, dessaisissement, transfert de licence IV pour les débits de boissons, instruction des demandes relatives au statut de discothèque, procédures de fermeture administrative, etc.

Il/elle assure le suivi des conventions de coordination entre les forces de sécurité intérieure et les communes, l’instruction des demandes d’agrément des policiers municipaux et des autorisations de port d’armes.

Il/elle participe aux missions du pôle ordre public, notamment en tant que référent radicalisation – préparation et suivi du groupe d’évaluation départemental GED et de la cellule CLIR – suivi des dossiers des personnes radicalisées en lien avec les services compétents, gestion de l’appel à projets DILCRAH, prévention de la délinquance et mise en œuvre de la stratégie départementale.

Il/elle exerce l’intérim du chef de bureau en son absence et, en situation critique, assure la bonne exécution des missions critiques du BPAOP.

Conditions particulières d'exercice

Le BPAOP est organisé en trois pôles d’activités :

• Pôle ordre public / radicalisation : prévention de la délinquance, lutte contre la radicalisation et les séparatismes, respect du principe de laïcité, soins psychiatriques, etc.
• Pôle polices administratives : armes, vidéo-protection, activités de sécurité privées, polices municipales, débit de boissons, professions foraines, etc.
• Pôle droits à conduire : gestion des droits à conduire, suspensions, annulations de permis, organisation de la commission médicale des arrondissements.

Profil recherché – Connaissances techniques

• Niveau maîtrise exigé en compétences juridiques.
• Niveau maîtrise à acquérir pour connaître l'environnement professionnel.
• Niveau pratique à acquérir en compétences budgétaires et comptables.

Savoir-faire – Compétences

• Appliquer la réglementation – niveau expert requis.
• Analyser – niveau maîtrise requis.
• Travailler en équipe – niveau expert requis.

Savoir-être – Qualités

• Le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis.
• S'adapter – niveau expert requis.
• Communiquer – niveau maîtrise requis.

Niveau d’études minimum requis

Niveau 6 : Licence ou diplôme équivalent.

Compétences attendues et perspectives

Ce poste permet d'enrichir le parcours professionnel sur les sujets de sécurité, de développer des compétences managériales et d'évoluer vers des postes à responsabilités supérieures au sein de la préfecture.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Contraintes : réactivité, disponibilité, participation au tour d’astreinte du cabinet (une semaine et un week-end sur 8), période indemnisée et sujet à récupération d’horaires.

Rémunération

À partir de 1 944,50 € brut mensuel.

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation obligatoires.

Localisation

PREFECTURE DE LA CHARENTE, 7‑9 rue de la préfecture – 16023 ANGOULEME CEDEX, Nouvelle‑Aquitaine, Charente (16).

Lieu d’affectation

Angoulême, France.

Contact

Cheffe BPAOP :

Dir. sécurités :