Adjoint(e) au chef de service Police municipale (H/F)

• Est responsable dans l'exercice de ses missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens de la collectivité
• Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du maire
• En l'absence du chef de service, planifie les tâches des équipes des agents en s'assurant de la qualité des services faits
• Assure une fonction de représentation du service au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs

• Accueillir et informer les publics
• Rédiger des rapports et main courante de police
• Surveillance, constatation et relevé des infractions liées à la circulation et au stationnement
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire
• Suppléer le chef de service en son absence
• Coordonner les équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle

• Est chargé(e) de la gestion du service des objets trouvés
• Gestion du système de vidéoprotection

• Agrément donné par le Procureur de la République et assermentation nécessaire selon conditions règlementaires
• Habilitation aux ports d'armes de catégorie B (pistolet semi-automatique) et D (générateur aérosol lacrymogène, bâton télescopique)

• Adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
• Grande disponibilité notamment les week-end - travail de soirée
• Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires

• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Catégories d'amendes forfaitaires, procédure d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
• Écrits administratifs et judiciaires
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
• Techniques de renseignement des tableaux de bord

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Prendre des mesures et des initiatives dans des interventions d'urgence, en sachant situer la limite de ses compétences
• En l'absence du chef de service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Analyser les besoins d'évolution en compétences

Adresser lettre de motivation et cv avant le 10 octobre 2026