Adjoint·e au Chef de la Division des Personnels Diper H/F

La DIPER est une division de la DSDEN de la Gironde. Sous l'autorité du chef de division, elle concourt à la réussite de la politique de gestion des ressources humaines.

Vous souhaitez exercer des responsabilités stratégiques au coeur des ressources humaines de l'Éducation nationale ? Vous aimez piloter des projets, accompagner les équipes et contribuer à la qualité du service public ? Aux côtés du chef de division, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des ressources humaines des enseignants du premier degré et participerez à la modernisation des pratiques de gestion.

Vos missions

• Piloter et coordonner l'activité des bureaux de la division.
• Accompagner le chef de division dans les dossiers RH transversaux en lien avec les services départementaux et académiques.
• Organiser et sécuriser les procédures disciplinaires.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des enquêtes nationales.
• Participer à la cellule d'accompagnement RH des personnels enseignants.
• Piloter des dossiers sensibles et complexes.
• Développer des méthodes de travail innovantes en exploitant les outils numériques et les opportunités offertes par l'intelligence artificielle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe investie au service des personnels et bénéficierez d'un poste offrant :

• des missions variées et à forte valeur ajoutée ;
• une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité ;
• des responsabilités stratégiques au sein d'une division essentielle au fonctionnement de l'Éducation nationale ;
• l'opportunité de contribuer à la transformation des pratiques RH et à l'innovation numérique ;
• un environnement de travail stimulant, au coeur de Bordeaux.

Profil recherché

• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle.
• Vous disposez idéalement : de bonne connaissance de la réglementation des personnels enseignants du premier degré.
• d'un sens de l'organisation, de la rigueur et d'une capacité à prioriser.
• d'un esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles.
• d'aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• d'autonomie, de réactivité et d'un sens de l'initiative.
• d'excellentes qualités relationnelles, écoute, tact et discrétion.
• d'un intérêt pour l'innovation et les outils d'intelligence artificielle.

La maîtrise des outils SIRH (AGAPE, I-Prof, COLIBRIS, BI RANA, Excel…) constitue un véritable atout.