Adjoint(e) au chef d'une section rémunération (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• l’encadrement des personnels de la section;
• le pilotage de l’activité et l’animation du travail d’une section de production de solde;
• la diffusion de l’information, l’appui technique et réglementaire et le conseil aux agents de la section;
• la formation technique et réglementaire de proximité (accompagnement) des personnels de la section;
• la vérification et la validation des correspondantes et des documents produits par les agents de la section;
• la mise en œuvre des directives en matière de contrôle interne;
• le contrôle des procédures de trop-versés et moins-versés, ainsi que des dossiers complexes;
• l’organisation de la section (planning des congés/absences, etc.…) .

Assure la suppléance en cas d’absence du chef de section.

• Réceptionne, diffuse et contrôle le traitement du courrier de la section;
• Organise le traitement des alertes solde de son périmètre dans le Payroll Control Center (PCC) ;
• Assigne les fiches ITOP aux personnels de la section et les valide avant diffusion;
• Assure le contrôle des dossiers par sondages aléatoires ou ciblés;
• Assure le contrôle des saisies particulières dans Agorha;
• Analyse et propose à sa hiérarchie des orientations pour les dossiers particuliers;
• Participe à la mise en place d’indicateurs de suivi d’activité pertinents.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Pilotage et exécution de la rémunération des militaires de la gendarmerie nationale

Composition et effectifs du service:

133 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques:

Chef(fe) de section rémunération; Chef(fe) du bureau et adjoint; Chef(fe) et adjoint(e) du Service Expert Ressource Humaine36 ; Commandant(e) et commandant(e) en second du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG) .

Liaisons fonctionnelles:

Interne:

• Bureaux et sections du CNASG
• Bureaux et sections du SERH 36

Externe:

Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36) ;Engagement de responsabilité et de confidentialité;Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises.Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail: 38 heures - RTT annuels: 16 jours - Horaires variables

Qui contacter?

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel / Niveau pratique
• requis
• Avoir des compétences en informatique et bureautique / Niveau pratique
• requis
• Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique
• requis

Savoir-faire:

• Savoir s'organiser / Niveau maîtrise
• requis
• Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise
• requis
• Savoir analyser / Niveau maîtrise
• requis
• Savoir manager une équipe / Niveau pratique
• requis
• Savoir appliquer la réglementation / Niveau pratique
• requis

Savoir-Être:

• Savoir communiquer / Niveau maîtrise
• requis
• Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise
• requis
• Savoir s'adapter / Niveau pratique
• requis

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Présentation de Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale 36

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36